Предоставление ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам...

Полное наименование услуги

Предоставление ежемесячного пособия при рождении ребенка женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, а также лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Круг заявителей:

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

б) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

в) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);

г) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.

Срок предоставления услуги:

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления и поступления в СФР необходимых сведений организаций и документов заявителя. Если по выплате вынесен отказ, уведомление об этом направляется в 5-дневный срок.

Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в СФР не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату.

Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. В дальнейшем пособие перечисляется по стандартному выплатному графику с 3-го по 25-е число каждого месяца.

Результат предоставления услуги:

• решение о назначении и выплате ежемесячного пособия;

• решение об отказе в назначении ежемесячного пособия.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления услуги:

Документы (сведения) предоставляемые самим заявителем:

• Заявление о назначении пособия;

• документ, удостоверяющий личность гражданина;

• документ, удостоверяющий личность представителя и документ, подтверждающий его полномочия (при обращении представителя заявителя);

• сведения о рождении ребенка (детей);*

• сведения о смерти ребенка;*

• сведения о рождении родителей (в случае если они являются несовершеннолетними);*

• сведения о смерти родителей;*

• сведения о расторжении брака;*

* в случае регистрации записи соответствующего акта гражданского состояния компетентным органом иностранного государства

• сведения об усыновлении ребенка (детей);

• сведения о признании родителей безвестно отсутствующими или умершими;

• сведения об установлении материнства и (или) отцовства (для несовершеннолетних родителей ребенка, не состоящих в браке);

• сведения, подтверждающие обучение по очной форме обучения, о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;

• документы, подтверждающие невозможность матери ухаживать за ребенком по состоянию здоровья;

• сведения о последнем месте службы;

• сведения с места службы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия;

• сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам);

• сведения о регистрации иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства;

• сведения о постановке иностранного гражданина или лица без гражданства на учет по месту пребывания;

• сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства удостоверения беженца;

• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Документы (сведения), которые могут быть представлены заявителем:

(в случае непредставления документов СФР делает СМЭВ запрос)

• Сведения о рождении ребенка (детей);

• сведения о смерти ребенка;

• сведения о рождении родителей (в случае если они являются несовершеннолетними);

• сведения о смерти родителей;

• сведения о расторжении брака;

• сведения об установлении опеки над ребенком, а также над несовершеннолетним родителем ребенка;

• сведения об ограничении дееспособности или признании родителя либо иного законного представителя ребенка недееспособным (ограниченно дееспособным);

• сведения о лишении родителей родительских прав (об ограничении в родительских правах);

• сведения, подтверждающие нахождение родителей ребенка под стражей или отбывание ими наказания в виде лишения свободы;

• сведения о трудовой деятельности по последнему месту работы и основаниях увольнения;

• сведения о прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;

• сведения о прекращении полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой;

• сведения из решений территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

• сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком);

• сведения о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком);

• сведения с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия (для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка);

• сведения о невыплате пособия по безработице;

• сведения об отсутствии регистрации в качестве страхователя и неполучении пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию);

• сведения о регистрации по месту жительства и месту пребывания гражданина Российской Федерации в пределах Российской Федерации;

• сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства вида на жительство;

• сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов:

- не предъявление заявителем документа, удостоверяющего личность; предъявление документа, удостоверяющего личность, с истекшим сроком действия;

- не подтверждение полномочий представителя гражданина.

Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении услуги и способы ее взимания:

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

Примечание:

Пособие по уходу за ребенком назначается только в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице.

Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. Пособие предоставляется на каждого ребенка, за которым осуществляется уход.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях), а также в случае продолжения обучения.

Если гражданин имеет право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Описание для анонса:
Файл: Загрузить / Загрузить