КОГАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Единый бесплатный телефон 8 800 707-43-43

Отправить резюме

Вы можете отправить нам свое резюме с пометкой "Вакансия" на efimovyhev@mfc43.ru

Открытые вакансии

 

Начальник ТО МФЦ в Юрьянском районе

Должностные обязанности:

- Обеспечение деятельности территориального отдела, сдача отчетности, работа с заявителями, контроль предоставления услуг.

Требования:

- Образование высшее;

- Стаж работы на руководящей должности не менее 2 лет;

Наверх

Начальник отдела правовой и кадровой работы

Требования:
1. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности «юриспруденция» не менее трех лет.
2. Начальник отдела должен знать:
1) Нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность юридических лиц, в том числе – многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
2) Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
3) Локальные нормативные акты по вопросам организации юридического обеспечения деятельности Учреждения, основные направления юридического обеспечения деятельности учреждения.
4) Гражданское, трудовое, административное, уголовное, гражданское процессуальное право, арбитражный процесс, законодательство о рекламе, налоговое, экологическое законодательство - в объеме, обеспечивающем эффективное выполнение должностных обязанностей.
5) Порядок подготовки и юридической экспертизы проектов документов.
6) Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
7) Порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации.
Должностные обязанности:
1. Осуществлять руководство работой сотрудников секторов правовой и кадровой работы отдела.
2. Осуществлять защиту законных прав и интересов Учреждения.
3.Обеспечивать методическое руководство правовой работой, разъяснять положения действующего законодательства и порядок его применения руководству и сотрудникам Учреждения.
4. Представлять в установленном порядке интересы Учреждения в судах, арбитражных судах и других органах при рассмотрении споров по искам, жалобам, предъявляемым к Учреждению либо предъявляемых Учреждением; участвовать в подготовке необходимых процессуальных документов.
5. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, Положений, инструкций и других актов правового характера, издаваемых Учреждением, визировать их, а также в необходимых случаях участвовать в подготовке этих документов.
6. Участвовать в анализе заключаемых договоров (контрактов) и подготовке заключений об их юридической обоснованности.
7. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных Учреждением с нарушением действующего законодательства (не прошедших правовую экспертизу), а также в связи с изменением законодательства.
8. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения.
9. Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров (контрактов), разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению основной и хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения.
10. Организовывать учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.
11. Организовывать учет и хранение заключенных Учреждением договоров в соответствии с Положением о договорной работе в Кировском областном государственном автономном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», утвержденным приказом директора Учреждения.
12. Организовывать работу с поступившими обращениями граждан и юридических лиц.
13. Возглавлять работу по комплектованию Учреждения кадрами специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
14. Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии организации.
15. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Наверх

Начальник ТО МФЦ в Сунском районе

Должностные обязанности:

- Обеспечение деятельности территориального отдела, сдача отчетности, работа с заявителями, контроль предоставления услуг.

Требования:

- Образование высшее;

- Стаж работы на руководящей должности не менее 2 лет;

Наверх

Ведущий бухгалтер по заработной плате

Заработная плата: от 17000 руб.

Образование: Высшее профессиональное.

Опыт работы: от 2 лет в бюджетном учреждении.

Требования к кандидату: уверенный пользователь программ "1С: Зарплата и Кадры", "1С: Бухгалтерия для госучреждений", СБиС, Microsoft Word, Micrisoft Exel, коммуникабельность, неконфликтность, внимательность, доброжелательность, грамотность.

Должностные обязанности: начисление заработной платы, подготовка и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС.

Наверх

Инженер

Отдел информационных систем.
Опыт работы от 1 года.
Образование: Высшее профильное образование.

Требования:
- знание аппаратной части ПК, диагностика и устранение неполадок;
- знание основ информационной безопасности;
- знание офисных программ;
- понимание принципов работы сетей, сетевых протоколов и работы активного сетевого оборудования

Должностные обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры;
- поддержка пользователей Windows XP/ Windows 7,8,10, Linux;
- прокладка СКС;
- администрирование активного сетевого оборудования, проведение профилактического, диагностического и текущего ремонта оборудования;
- работа с провайдерами интернет, телефонии, сервисными центрами;
- обеспечение бесперебойной работы камер видеонаблюдения, видеорегистраторов;
- ремонт компьютеров, оргтехники;
- подготовка ТЗ на закупку техники и проведения каналов связи;
- подготовка технической документации;
- установка и настройка средств криптозащиты и ЭЦП;
- обеспечение информационной безопасности.

Наверх